テレワーク 個人 情報 保護。 高木浩光@自宅(テレワークを除く)の日記

テレワークのメリットとデメリットを徹底検証!

問題のUSBメモリには、3年生360人分の氏名、指導要録に記載されている所見や所属委員会、所属部活動、学習内容、学習評価などが保存されていた。 このような環境で働くテレワーク勤務者に向けたセキュリティ上の注意事項をご案内します。 また、個人情報を取得させていただく場合は、利用目的 を特定するとともに、当該個人情報の利用目的をあらかじめ明示いたします。 セミナーの前半では、経済産業省の斉藤雄一氏が個人情報保護法の概要や携帯電話にまつわる個人情報管理について話した。 近年、オフィスに通勤しなくても、自宅やカフェなどのインターネット環境を使って仕事をする「テレワーク」という働き方が拡がりつつあります。

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個人情報保護対策に有効な第三者認証プログラム「ジャフィックマーク制度」|JAPHIC

活動登録・お問合せに対するご連絡をする為 2. 8.個人情報に関する法令等の遵守 個人情報に関する法令、その他規範等を遵守します。 2005年4月1日施行 2010年3月18日改訂 一般社団法人日本テレワーク協会 専務理事 中山 洋之. 以上が原則論ですが、仮に感染症の拡大防止といった利用目的を通知等せずに従業員の情報を収集してしまっていた場合であっても、従業員本人からすればこのような利用目的で取り扱われることが認識できると考えられる場合があると考えられます。 どの本を読んでも、「「個人に関する情報」には、個人の属性・行動、個人に対する評価、個人が創作した表現等、当該個人と関係するすべての情報が含まれる」(宇賀逐条第3版27頁)といったように、「個人に関する情報」にどんな情報が含まれるかの説明ばかり書かれていて、そもそも「個人に関する情報」とは何を指しているものなのかがすっ飛ばされている。 携帯電話のアドレス帳は、目次がついて整理されている状態といえるので、個人情報データベースに該当する。 個人情報の保護 当団体はお客様の個人情報を漏えい、滅失又は毀損から保護するために必要かつ適切な措置を講じます。 内部不正の媒体・経路としては、前述した通り、おおよそ紙媒体、インターネット、電子メール、USBなどの可搬記録媒体、PC本体、スマートフォンやタブレットに分類できる。 個人情報への不正アクセス、個人情報の紛失、破壊、改ざんおよび漏洩などに関する万全の予防措置並びに是正措置を講ずることにより、個人情報の安全性・正確性の確保を図り、リスクに対して合理的な安全対策を講じます。

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個人情報持ち出しに制約、自治体のテレワーク進まず…貸し出しPC利用ゼロも : 社会 : ニュース : 読売新聞オンライン

3 2号匿名加工情報 次に、 個人識別符号を含む個人情報(2条1項2号)を加工元情報とするときは、当該個人情報に含まれる個人識別符号の全部を削除することによって、匿名加工情報となります(2条9項2号)。 ただし、第5項各号に掲げる者を除く。 (ここに違いを設ける必然性がないので当然そう立案するだろう。 私の活動の狙いは、失われた元の趣旨に戻すことにある。 このためかシステムの導入を前提とするテレワーク制度や在宅勤務制度を整備している企業は3割に満たず、検討中の企業も含めても5割強にとどまっている。 当社は、当社の事業の内容および規模を考慮し、適切に個人情報を保護することが当社の事業・業務運営活動の基本であるとともに、当社の社会的責務と考えています。 言うならば「1号措置」と「2号措置」なのであって、「1号匿名加工情報」「2号匿名加工情報」と呼ぶこと自体がおかしい。

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プライバシー・ポリシー : テレワーク月間|働く、が変わる

すべてのOSに対応しているため、どのOSであっても表示崩れなく、使用することができます。 テレワークであれば、自分の時間を自分で組み立てることができるため、すき間時間に家事を進めることができ、仕事と家事を両立しやすくなります。 以下同じ。 肩越しに盗み見ることから、ショルダーハッキングと呼ばれています。 テレワークの利便性や効率性だけに注目し、安易な気持ちで導入してしまうと、企業は高確率で個人情報を漏えいさせてしまうでしょう。

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個人情報保護法

自分で時間管理しなければならない】 自宅でも仕事ができるということは、早朝でも夜中でも仕事ができてしまうということでもあります。 この岡村逐条3版に加え、文庫本「個人情報保護法の知識」(日経文庫)が第3版と第4版と立て続けに出版されていたので、こちらもあわせて確認してみた。 (照会先)保険局国民健康保険課 (照会先)保険局医療介護連携政策課• 導入・運用に関するデメリットをクリアした先には、働き続けることができる人が増え、働き手と企業にとってメリットがあると言えます。 朝、夕のラッシュ時には、身動きが取れないほど電車内が混み合います。 そのため、公共交通機関に置き忘れ、紛失してしまうなどといったリスクもあるでしょう。 新型コロナウイルス感染症 COVID-19 の影響により、ICTを用いて自宅でも業務が行えるような環境を整えて、社員等を出社させずに事業継続を図る動きが急速に進んでいます。 オフィスの分散化による、災害時等の迅速な対応• これは、昭和63年法の「個人情報」定義では、「特定の個人を識別」という文言は用いられておらず、「個人に関する情報であって……により当該個人を識別できるもの」という文であったところ、素案がそれを引き継いでいることに対する指摘であった。

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個人情報保護法

また、結婚後にパートナーが海外転勤になってしまったとしても、テレワークであれば仕事を継続することが可能です。 農林水産部長室、3階の第3委員会室など普段使わない机のある場所で職員が業務をこなしていた。 宇賀克也『個人情報保護法の逐条解説《第5版》』(有斐閣, 2017)75頁 どうしてこんな基礎的なところで二人とも間違うのだろうか。 氏名等と個人識別符号の両方が含まれるときは、2条9項の1号と2号の両方の措置を講じることになるのは、自明のことだと思っていたが、この本では、1号と2号は排他的なものとして書かれている。 2号個人識別符号では、個人識別符号の全部削除が要件です。 というか、それ以前にそもそも、2条9項の各号は、「区分」と「措置」であって、「匿名加工情報」ではない。

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テレワークを行う際のセキュリティ上の注意事項:IPA 独立行政法人 情報処理推進機構

法の条文は前者になっているから、直ちにAも「容易検索性を要件としている」とするのはおかしい。 資料作成やメールの返信など、部分的にテレワークが可能な業務もあります。 公表された議事録が「議事要旨」として内容が丸められてしまっているので、この説明を受けて岡村構成員が何と発言したのか不明(議事要旨上は発言がない)である。 したがって、各社においてはテレワーク等によって個人データの取扱いが変わったことに起因するリスクの洗い出しとそれに対する対策は十分に検討しておく必要があるといえます。 そのことは、昭和63年法立案時に参考にした英国法の「…… information which relates to a living individual who can be identified ……」の英語で思考すれば、明白である。

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働き方改革の盲点!?テレワークに潜む、情報漏えいのリスクとは|セキュリティ対策強化

法令の遵守について 当社は、個人情報の取扱いに関する法令、特定個人情報保護に関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守します。 したがって、1号・2号の両方の個人情報に該当するときは、2条9項も、1号・2号の両方の措置を講じることになる。 ・労務管理のルール 在宅勤務実行の前日までに上司にその旨と業務内容の連絡を、口頭やメールにて行います。 「人的安全管理措置」は、研修や朝礼などで取り扱い規定を周知、徹底したり、漏洩事故を従業員に周知、注意喚起するなどの措置だ。 テレワークの際にはウェブ会議システムを利用することが多くなりますが、そのサービスを確認し、個人情報保護法上の安全管理措置として必要かつ適切な措置を講じることができるか十分に検討することが求められます。 先のケースで(略)ようなケースが想定されています。

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